Banque de CV

Une banque de CV (ou CVthèque) est un vivier de candidatures dans lequel les recruteurs peuvent présélectionner des candidats qui les intéressent en consultant leurs CV.

Le CV : un outil quantitatif ?

Le Curriculum Vitae, par son format, est un outil permettant des recherches quantitatives. En effet, lorsqu'un recruteur reçoit un CV, dans le cadre d'une procédure de recrutement, il le lit en fonction d'éléments pré-établis avec le client ou commanditaire du recrutement. Par exemple, un niveau d'études ou d'expérience est déterminé en fonction des besoins issus du profile de poste et permet au recruteur de discrimer les candidats (même s'il s'agit d'un mot polémique, le recrutement consiste bien à établir des différences entre les individus).

Qu'est-ce qu'un vivier de CV ?

Les cabinets de recrutement ou les services RH des entreprises disposent souvent de leurs propres viviers de candidatures. Ainsi, lorsque vous recevez une lettre en retour à une candidature vous informant que votre profil a été gardé par le recruteur, il y a fort à parier que votre CV a intégré le vivier de CV du cabinet ou du service.
Ainsi, vous pouvez espérer que votre candidature sera toujours active même sans que vous n'aillez à le signaler. Ce qui maximisent vos chances de trouver du travail et ce qui permet aux recruteurs de gagner du temps.

Curricula-Vitae.com : banque de CV gratuite

Ainsi, un moteur de recherche permet de faire une première sélection et de trouver, sur la base du Curriculum Vitae, des candidats potentiellement intéressants pour le poste. En effet, les éléments proposés dans le CV ne sont pas les seuls sur lesquels se basent les recruteurs pour construire leurs décisions.
Curricula-Vitae.com offre donc la possibilité de faire la première sélection du processus de recrutement de manière précise en proposant une banque de CV et en y associant un moteur de recherches de CV performant et complet.