CV - Conseil en Ressources Humaines

ACCOMPAGNER LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE , MAÎTRISER LES TECHNIQUES D'ENTRETIEN, ANALYSER UN POSTE ET SON ENVIRONNEMENT, FAIRE ÉMERGER ET ÉVALUER LES COMPÉTENCES, CONNAÎTRE LES OUTILS DE MOBILITÉ...

Créative, Persévérante, ...

Expérience professionnelle

Responsable du recrutement

Prévias EIP - 0 an(s) et 3 mois

J'ai pris en charge l'intégralité de la mission de recrutement (définition du profil,rédaction d'une plaquette de présentation de la société et de son projet de développement, rédaction de l'annonce, choix des vecteurs de communication, gestion des candidatures, présélection, entretiens).
Il s'agissait d'amorcer la constitution d'un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants; à l'issue de ma mission, j'ai présenté quatre candidats dont deux sont en phase de négociation avec la société.

Consultante

Horémis - 1 an(s) et 6 mois

Ce poste m'a permis de connaitre et maitriser les différents outils de la mobilité professionnelle : bilan de compétences, recherche de formation, procédure de Validation des Acquis de l'Expérience, démarche de création d'entreprise...Et également d'approfondir ma connaissance du tissu économique local.

Création d'un atelier de sellerie bourrellerie

Atelier Eq'cuir - 1 an(s) et 9 mois

Cette expérience m'a permis de comprendre les rouages et les difficultés à dépasser au cours d'un processus de création d'entreprise. Cela m'a également permis de prendre en compte l'ampleur et la variété des tâches que doit assurer un entrepreneur indépendant.

Chargée de recherche

Jean-Claude Maurice Conseil (recrutement) - 2 an(s) et 0 mois

En tant que chargée de recherche, j'ai assuré le recrutement pour des postes très différents (dans le secteur des services, surtout en banque, informatique, dans l'industrie électronique, chimie...) J'ai perçu l'apparition de la notion de compétences qui est venue compléter celle d'expériences

Chargée de recherche

Heidrick & Struggles (executives search) - 0 an(s) et 6 mois

Découverte du monde de l'entreprise et de l'importance du facteur humain dans la performance d'une organisation.

Formation

Diplôme de Sciences Po Paris - Bac +5

Cette formation généraliste m'a permis d'acquérir une culture générale solide notamment en matière économique et sociologique

DEA de droit public Paris 2 Panthéon Sorbonne - Bac +5

Cette formation m'a permis d'accéder au raisonnement juridique

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Organisations - Formation continue

Cette formation me permet de prendre du recul par rapport à mon parcours ; j'y ai envisagé l'ensemble de la fonction RH sous les angles théoriques, expérimentaux et pratiques ; ce complément de formation, allié à ma maturité personnelle me permet d'envisager la pratique de la RH aussi bien en entreprise qu'en cabinet de conseil