CV - FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES

Expérience professionnelle

FORMATRICE

AFEC - 2 an(s) et 0 mois

*Concevoir le montage et la rédaction de projets pédagogiques en accord avec les besoins locaux et les objectifs de la Direction
*Animer les séances de formation, les bilans intermédiaires et finaux
*Accueillir, informer les publics sur les contenus, programmes et filières
*Assurer le suivi individuel des parcours des stagiaires
* Organiser et gérer l’alternance en entreprise
* Evaluer les résultats qualitatifs et quantitatifs des actions engagées

DIRECTRICE DEPARTEMENTALE ORGANISME DE FORMATION

AFEC - 2 an(s) et 0 mois

* Planifier les actions de formation
* Assurer le montage de plans de formation
* Répondre aux appels d'offre
* Organiser des réunions techniques, de mise en place et de clôture avec partenaires et clients
* Participer aux groupes de travail inter-régionaux
* Réaliser des rapports d’activité, des bilans pédagogiques et financiers
* Organiser et assurer le recrutement de stagiaires, de permanents selon les dispositifs mis en place
* Organiser et assurer le suivi de formateurs en essai professionnel
* Constituer et gérer une équipe pédagogique et technique ( 2 à 10 personnes)
* Définir et négocier les contrats de travail
* Organiser et assurer le suivi de formateurs en essai professionnel

DIRECTRICE D'AGENCE DE DEUX AGENCES DE TRAVAIL TEMPORAIRE

ADIA - 6 an(s) et 0 mois

* Assurer le développement commercial d’une agence
* Etablir les propositions commerciales et les négocier
* Créer, suivre, prospecter et consolider la clientèle
* Etablir et consolider les partenariats ( secteur de l’insertion sociale et professionnelle)
* Evaluer et analyser les besoins en personnel d’une entreprise
* Définir et négocier les contrats de travail
* Définir un cadre, une mission et des objectifs spécifiques pour chaque membre du personnel, suivre et mesurer les résultats atteints
* Assurer la responsabilité des conditions de recrutement et de détachement de salariés intérimaires

COORDINATRICE DE RECHERCHE CLINIQUE

MGRECHERCHES / QUINTILES - 6 an(s) et 0 mois

* Assurer la sélection de médecins, de différents acteurs issus du domaine de la santé (pré-study visites)
* Organiser des réunions techniques, de mise en place et de clôture avec partenaires et clients
* Assurer la coordination logistique et administrative d’essais thérapeutiques ( 20 protocoles, 2 à 47 sites, 12 à 360 patients)
* Animer et dynamiser un réseau de 80 médecins généralistes sur les départements 31, 09 et 11
* Assurer l’interface avec les laboratoires d’analyses médicales (France, Ecosse et GB) , les infirmières diplômées d’Etat, les intervenants extérieurs (cardiologues, ophtalmologistes, médecins hospitaliers)
* Assister 3 Responsables de Groupes d’Etudes lors des opérations de faisabilité et pendant toute la durée de l’essai thérapeutique
* Collecter, répondre et transmettre les informations utiles aux partenaires impliqués
* Veiller au bon déroulement des protocoles en accord avec le cahier des charges défini
* Rédiger des comptes-rendus de réunions mensuelles, reporting

Formation

DESS TECHNOLOGIES NOUVELLES, INFORMATION ET COMMUNICATION - Bac +5

* Université d’Aix- Marseille II – Ecole du journalisme du Pharo
* Communication interne :
- Rédiger un journal interne, des communiqués et des dossiers de presse
* Communication externe :
- Monter des opérations évènementielles (Congrès Régional, salons professionnels)
- Etablir les contacts avec la presse, les institutionnels
* Stage au Service de Médecine Nucléaire du Professeur Kaphan –
Hôpital de la Timone – Marseille
* Stage de communication – Aérospatiale - Marignane

- Formation continue

Séminaires organisés par les organismes prestataires pour ADIA :
* Accueil public travailleur Reconnu Handicapé
* Formation juridique
*Formation aux Techniques de vente

- Formation continue

Formation continue M.G.Recherches / Groupe Quintiles :
* Assurance et Contrôle qualité
* Audit de site
* Anglais – Auto formation – Niveaux débutant, intermédiaire, confirmé - Auralog
* Efficacité professionnelle et gestion du temps – Chambre de Commerce et d’Industrie de Toulouse
*Procédures de recrutement – ICH/GCP Bonnes pratiques cliniques – Directives internationales et européennes

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