CV - Gestion des Ressources Humaines/Psy du Travail

Expérience professionnelle

Chargée de missions RH

McDonald's France DR Sud-Est - 0 an(s) et 6 mois

Création d'un outil de progrès d'une démarche en management des risques professionnels.
Élaboration de questionnaires, entretiens avec l'ensemble des salariés du Sud-Est, animation de réunions nationales. Recrutement de managers, réflexions sur l'emploi des seniors et l'égalité professionnelle.

Conseiller Bilan Psychologue

GRETA Huveaune-Méditerranée - 0 an(s) et 6 mois

Conception et élaboration de suivis personnalisés de jeunes et d'adultes en recherche d'emploi ou de stages, définition d'un projet professionnel. Passation de tests psychotechniques, animation d'ateliers à thèmes, conseil en VAE et bilans de compétences salariés. Ingénierie de Formation pour les cadres d'entreprises.

Agent d'accompagnement du personnel

Maison de retraite - 0 an(s) et 3 mois

Gestion sociale des employés, recrutement, mission en santé au travail par la mise en place de questionnaires mesurant le stress perçu des employés versus le stress ressenti.

Formation

Master 2 Gestion des compétences et des RH - Bac +5

Riche formation sur le droit social et droit du travail, la stratégie et compétences de l'entreprise, le management de la sécurité et de la santé en entreprise, le knowledge management, le droit de la formation, la gestion des compétences en entreprise, carrières, mobilités et rémunérations.

Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations - Bac +5

Formation sur les axes RH et complément sur les bilans de compétences, le VAE, l'analyse de l'activité et de l'existant en entreprise, les relations sociales, analyse de l'organisation au travail, le recrutement, la formation (conception de formation), la GPEC...

Madame, Monsieur,

Diplômée du Master 2 Psychologie Sociale du Travail et des Organisations de l’Université de Provence à Aix en Provence et d’un deuxième Master 2 en Ressources Humaines « Gestion des Compétences et des Ressources Humaines » à Marseille dispensé par l’Université de la Méditerranée, c’est avec un grand intérêt et une profonde motivation que je vous soumets, par la présente, ma candidature pour un poste au sein de votre département Ressources Humaines.

Me donner l’opportunité d’intégrer votre entreprise me permettrait de concrétiser mon projet professionnel. Mon parcours de formation m’a formé de manière compétente à divers secteurs des RH comme le recrutement, la formation, la stratégie et la politique des RH, l’environnement juridique et social, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), les conditions de travail (SST), le changement organisationnel, l’orientation, l’insertion et la mobilité professionnelle.


En tant que psychologue du travail, j’ai pu acquérir de nombreuses compétences et qualités constituant aujourd’hui des atouts pour occuper un poste au sein d’un service Ressources Humaines et des bases solides pour répondre au mieux aux demandes et exigences de l’entreprise.

Rigoureuse, organisée, et persévérante, mes qualités viendront contribuer aux succès de mes choix. De plus, mes expériences professionnelles renforcent le fondement de mes orientations. Les différentes missions qui m’ont été confiées au cours de mes stages, que ce soit en termes d’agent d’accompagnement, assistante recrutement, en tant que conseillère bilan psychologue et plus récemment chargée de missions RH au sein d’une multinationale en restauration rapide, m’ont permis d’acquérir de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences et s’attachent à confirmer mes objectifs.

Ainsi, dans un souci de réaliser un projet professionnel mûrement réfléchi, c’est avec une forte implication et de manière ciblée que je vous sollicite pour considérer ma candidature et, je l’espère, obtenir un entretien.


Dans l’attente, je reste à votre entière disposition et,

je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.




F. PESELLI

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