Découvrez comment mettre en valeur votre expérience bénévole sur votre CV et attirer l’attention des recruteurs ! Incorporer du bénévolat dans votre curriculum vitae peut être un excellent moyen de démontrer vos compétences et votre engagement envers la communauté. Pour maximiser l’impact de cette expérience, il est important de la présenter de manière percutante. Voici quelques conseils pour vous aider à créer un CV qui fera sensation : mettez en avant vos réalisations bénévoles, utilisez des mots-clés pertinents pour le poste visé, et structurez votre CV de manière à mettre en évidence votre engagement.
Section 1 : Pourquoi ajouter du bénévolat sur votre CV
Le bénévolat est une excellente façon d’ajouter de la valeur à un curriculum vitae. Les activités bénévoles représentent une expérience significative et démontrent un engagement et une passion pour le travail associatif. La participation à des activités bénévoles peut également permettre aux demandeurs d’emploi de développer ou de perfectionner leurs compétences, ce qui peut constituer un avantage concurrentiel considérable lors de l’application pour des postes. Pour ajouter du bénévolat sur son CV, il est important de mentionner clairement le nom de l’organisation, les dates auxquelles vous avez activement été impliqué, vos responsabilités et vos réalisations. Il est également très important d’ajouter une description détaillée des compétences que vous avez acquises et des contributions que vous avez apportées lorsque vous avez participé à des activités bénévoles.
Section 2 : Comment choisir et mettre en valeur votre expérience bénévole
Afin de bien mettre en valeur votre expérience bénévole sur votre CV, il est important de sélectionner judicieusement les informations à inclure. En effet, les postes bénévoles sont très variés et le recruteur doit pouvoir comprendre vos expériences et ce que vous avez réalisé. Privilégiez donc des mots-clés explicites et décrivez brièvement votre activité sans détailler les tâches accomplies. Il est nécessaire de présenter votre travail sous la forme d’une histoire et d’inclure des informations comme la durée de l’engagement, le nom de l’organisation, le type d’activité et le rôle joué dans cette organisation. Assurez-vous également que les dates soient à jour et cohérentes. Cela vous permettra d’améliorer la lisibilité de votre CV et montrera aux recruteurs que vous êtes capable de gérer un projet à long terme et d’effectuer plusieurs tâches différentes.
Section 3 : Où inclure le bénévolat dans votre CV
Les activités bénévoles font clairement partie des expériences à inclure dans un curriculum vitae. Les employeurs apprécieront la contribution que vous avez faite à une organisation caritatif ou sans but lucratif. En plus d’améliorer votre CV, votre implication en tant que bénévole peut vous offrir des compétences, des connaissances et des contacts qu’il serait difficile à obtenir autrement.
Lors de la rédaction de votre CV, mettez l’accent sur le travail et les compétences acquises durant le bénévolat. Si vous avez été impliqué dans une organisation pour laquelle vous avez mené des activités spécifiques, mentionnez-les afin de montrer les responsabilités que vous avez assumées. La mise en évidence des initiatives et des réalisations démontrera votre capacité à contribuer à une organisation et votre engagement.
Si certaines compétences ne sont pas liées aux postes auxquels vous postulez, vous pouvez toujours les mentionner dans un nouveau «domaine» intitulé «expérience bénévole» ou «engagement communautaire». Cette section pourra également inclure les distinctions honorifiques reçues durant votre bénévolat (vous pouvez aussi choisir de les mentionner directement sur votre CV).
Section 4 : Quelles compétences mettre en avant grâce à l’expérience bénévole
Le bénévolat est une excellente opportunité pour développer des compétences et de l’expérience. En effet, le CV peut bénéficier des responsabilités qui ont été assumées et des apprentissages réalisés dans le cadre de la prestation bénévole. Il est possible d’y mettre en avant ses compétences organisationnelles, relationnelles et communicationnelles. De plus, les activités bénévoles permettent d’acquérir la pratique de nouveaux logiciels ou outils technologiques. Les employeurs apprécient les candidats qui possèdent des qualifications supplémentaires provenant du travail bénévole.
En plus des compétences générales, certaines expériences bénévoles peuvent également être mentionnée afin de valoriser le CV. Ces expériences peuvent être diversifiée, par exemple en participant à une conférence mondiale ou en aidant un organisme à but non lucratif (OBNL). C’est ainsi que le candidat peut mettre en avant ses aptitudes pour réaliser un projet spécifique ou résoudre un problème complexe.
Section 5 : Astuces pour rendre votre expérience bénévole plus impactante
Le bénévolat est une belle façon d’aider et de servir à votre communauté. Si vous optez pour ajouter cette activité sur votre CV, il peut être difficile d’expliquer clairement ce que vous avez fait et de quelle manière cela vous aide dans votre cheminement de carrière. Pour maximiser l’impact de votre expérience bénévole, voici quelques conseils simples à suivre:
Choisissez des organismes pertinents
Trouvez des organismes qui sont liés à votre domaine d’étude ou à un métier que vous souhaitez poursuivre. Comprendre comment vos compétences sont transférables peut aider à faire un lien entre votre expérience bénévole et les postes auxquels vous postulez.
Ajoutez des descriptions détaillées
Dans la section bénévolat de votre CV, assurez-vous d’expliquer clairement ce que vous avez fait. Utilisez des mots spécifiques pour décrire les tâches que vous avez accomplies pour l’organisme. Incluez également des chiffres ou des statistiques si possible.
Renseignez-vous sur le résultat
Les employeurs veulent savoir ce que vous avez obtenu en tant que bénévole. Essayez de présenter les réalisations obtenues grâce à votre travail bénévole et comment cela a contribué au bon fonctionnement de l’organisme.