Êtes-vous à l’aise dans les relations humaines ? Recherchez-vous un métier dans lequel vous pourrez mettre à profit cette qualité ? Devenir assistant des ressources humaines est la profession qui vous permet de réaliser votre rêve. Quelle est la démarche pour devenir assistant des ressources humaines ? Retrouvez ici les éléments de réponse à cette interrogation.
Qu’est-ce qu’un assistant des ressources humaines ?
Parmi les métiers des ressources humaines, l’assistant RH occupe une place de choix. En effet, il s’agit d’un professionnel de l’administration qui joue le rôle d’interface entre la direction des ressources humaines, le personnel et les autres directions de l’entreprise.
À ce titre, il accomplit les missions administratives suivantes :
- La gestion courante des dossiers administratifs (rédaction des contrats de travail, congés payés, absences et départs des salariés, etc.) ;
- La préparation des réunions et rencontres avec les différents partenaires de l’entreprise ;
- La participation au processus du recrutement du personnel ;
- Le suivi des dossiers de retraite et de prévoyance sociale ;
- La gestion des carrières des membres du personnel.
Au vu de la multiplicité des missions de ce poste, l’assistant RH doit être une personne polyvalente. Il assure également la fluidité de la communication au sein de l’entreprise. Pour ce faire, l’assistant RH fait preuve d’une grande discrétion.
Les qualités et les compétences d’un bon assistant des ressources humaines
Pour assurer efficacement et aisément les missions qui lui seront confiées, le candidat au poste d’assistant RH doit être proactif et présenter certaines qualités. Il doit donc avoir :
- Le contact facile ;
- Le sens de l’écoute et de la négociation ;
- La discrétion ;
- Le dynamisme ;
- La rigueur et l’organisation ;
- La résistance au stress.
Outre ces qualités, l’assistant RH doit avoir des compétences et connaissances techniques incontournables. Ces dernières sont indispensables à la réussite des missions qui lui seront confiées. Ainsi, il doit avoir la maîtrise :
- Des outils informatiques et de paie ;
- Des techniques de recrutement ;
- Du droit social, administratif et du travail ;
- De quelques langues étrangères.
Et si vous souhaitez faire carrière à ce poste stratégique au sein d’une entreprise, vous pouvez consulter les différentes offres d’emploi pour assistant des ressources humaines sur ce site en ligne. Une formation préalable est également la meilleure solution pour devenir un meilleur assistant RH.
La formation idéale au métier d’assistant des ressources humaines
En général, le poste d’assistant des ressources humaines est confié à des débutants dans le domaine des RH. Avec un niveau Bac+2 ou Bac+3 dans les domaines comme la gestion d’entreprise, le droit, l’économie, il est possible de faire carrière comme assistant des ressources humaines.
Toutefois, pour les salariés qui sont déjà en poste et qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle, les formations pour être assistant ressources humaines sont nombreuses (certificat de compétences en assistance des ressources humaines, etc.). Ces formations sont proposées par des écoles spécialisées.
Les centres de formation pour devenir assistant des ressources humaines
Pour devenir assistant des ressources humaines, il existe des centres réputés pour vous offrir une formation de qualité. Il s’agit entre autres :
- Des écoles de commerce ;
- Des écoles de gestion ;
- Des écoles de management.
Lorsque vous suivez le cursus idéal, devenir un assistant des ressources humaines chevronné est un jeu d’enfants.